Header afbeelding
Header afbeelding logo

Zakelijk

Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's

In een wereld die razendsnel evolueert, is verandering omarmen de sleutel tot succes.
Leiders hebben nu meer dan ooit behoefte aan purpose, presence, veerkracht en moed om de weg te leiden naar succesvolle transformatie. Teams gedijen met afstemming, commitment en vertrouwen, terwijl organisaties op de lange termijn excelleren door te sturen op gezondheid, wendbaarheid en slagvaardigheid.

Maar liefst 70% van de veranderingsinitiatieven faalt, met als voornaamste reden het onvermogen om mensen daadwerkelijk die dingen te laten DOEN welke de organisatie voor ogen heeft.

Gedrag is de sleutel tot succes!

LIGHTHORSE biedt assessments, coaching, trainingen, intensives en op maat gemaakte programma’s. Onze bewezen Transformatie methodiek combineert praktische en wetenschappelijke benaderingen om prestaties meetbaar te maken en in korte tijd blijvende resultaten te behalen. Met meer dan 20 jaar ervaring, samenwerkingen met 30+ grote bedrijven, 100+ leidinggevenden en senior leiders, en meer dan 5000 individuen, staan wij klaar om jouw transformatie vandaag nog te begeleiden!

Ga aan de slag met jouw leiderschap, teamdynamiek, organisatiecultuur!

Transform to succeed and thrive!

Thema’s:
Leiderschap
Team
Organisatieverandering


Book a call

Reviews van onze klanten

 

.

In de meerdaagse sessies heb ik door de variëteit in het programma van meditatie, opstellingen, ademhalingsoefeningen en de paarden een diep inzicht gekregen in mijn gevoelsleven en dat heeft mij veel meer in balans gebracht. Voorheen gebruikte ik voornamelijk mijn hoofd en nu is het meer een samenspel met mijn hart en onderbuik. Ook de individuele reizen met ‘de paddestoelen zijn verhelderend en baanbrekend waarbij ik mij altijd veilig en vertrouwd heb gevoeld. 

Directeur/Lid RVT - Publieke sector
10

Afgelopen jaar hebben we meerdere team-sessies met Lighthorse gedaan. Die sessies zijn instrumenteel geweest in de transformatie van ons team. Door de verschillende oefeningen (met en zonder paarden…) hebben we grote stappen gezet naar een “betrouwbare kudde”. Zo hebben we het vertrouwen in elkaar versterkt en en de basis gevormd voor ons Team 2.0.  

Directeur - Financiële sector
.

Ik kan met volle overtuiging zeggen dat het een geweldige ervaring was. Niet alleen voor mij, maar ook voor mijn team. Het is een verademing om de praktische aspecten van reflectie met paarden te ervaren, in plaats van urenlang door boeken te moeten bladeren over natuurlijk leiderschap. 

Director Brand Communications Media & CSR
.

Oorspronkelijk gestart met een leiderschapstraining en vervolgens een grote organisatie transformatie, zagen we al snel ook grote voordelen voor medewerkers met mentale problemen of uitdagingen. Niet alleen omdat we de wachttijd voor onze medewerkers hiermee aanzienlijk kunnen verkorten ten opzichte van de reguliere geestelijke gezondheidszorg, maar vooral omdat we zeer grote voordelen en resultaten zien in de praktische aanpak van Lighthorse.

HR adviseur - Retail sector
.

Wij zien, en horen terug van onze medewerkers, dat zij relatief snel échte gedragsveranderingen weten te bereiken en te borgen. Hierdoor blijven zij, of komen snel terug, in het maatschappelijke ritme en kunnen constructief aan de slag met zichzelf en hun situatie. Dit komt niet alleen door de inzet van de paarden maar zeker ook door de zeer ervaren coaches en psychologen en experts. Absoluut een aanrader voor wie toe is een échte nieuwe start! 

HR adviseur - Retail sector
9

Ik heb zeer veel respect en waarderingen voor de inzet, toewijding en liefde die Sandra en Alwine gegeven hebben. Daarnaast is er een zeer indrukwekkende verzameling aan kennis en vaardigheden die aan bod komt. Het resultaat is het bewijs van hoe goed het voor mij was. Ik had bijna een 10 gegeven, maar ik heb geleerd dat een 10 niet altijd het mooiste hoeft te zijn ?

Managing Director - Financiële sector
10

Zeer intensief, waardevol, leerzaam en mooi, het overtrof mijn verwachtingen. De combinatie van theorie, praktijk (oefeningen) en ontspanning levert direct waardevolle gedragsverandering (inzichten) op. 

COO - Financiële sector
9

Ik heb inzicht gekregen in mijn eigen sterke kanten en de ruimte om deze in te zetten in mijn organisatie. Ik zie op mijn eerste werkdag na het programma al direct resultaat. Ik heb er zeker meer uit gehaald dan ik had verwacht. Het is een serieus programma van formaat en een echte life changing experience. 

Strategisch Projectleider - Onderwijs sector
10

Zeer positief! Afwisselend programma, met theorie en verschillende vormen van verdieping en oefening, waaronder met paarden. Verrassende en veilige, positieve sessie met truffels, had twijfel om dit te doen, maar ben blij dat ik het heb gedaan. Bovenal was het effectief: ik heb echt het gevoel dat we doorbraken hebben gerealiseerd. 

CFO - Publieke sector
.

Dit was voor mij niet zomaar coaching. Meer een laatste redding.  Als ik allemaal moet gaan beschrijven wat ik geleerd heb kan ik beter een boek gaan schrijven. Laten we ze zeggen dat ik een hele andere kijk op het leven heb gekregen. 

Verkoop medewerker - Retail sector
8,6

Een meer directe vorm van feedback kun je niet krijgen, omdat je direct het effect van je eigen denken, voelen, handelen terug ziet in de reactie daarop van de paarden. 

HR adviseur - Retail sector
10

Wist in het begin niet wat te verwachten. Was zelfs sceptisch. Echter dat verdween heel snel toen ik merkte wat het mij deed en bracht. Op momenten zwaar maar zeer verhelderend.  

Vestigings manager - Retail sector
.

For me the combination of looking back at your old pains and script and planning for the future with clear goals and objectives really helps the lessons learnt land very well. I am still using these lessons everyday, Im aware more and more of the insights I have taken away from Lighthorse. I can recommend this to anyone who is serious about wanting to transform certain behaviours or patterns. Its not the easy way but it is the best way I have experienced 🙂 

CEO - Publieke sector
.

Het Lighthorse programma heeft mij goed geholpen bij mijn vraagstukken. Het was voor mij een goede combinatie tussen gesprekken, opstellingen en werken met de paarden. 

Manager Continuous Improvement - Technische sector
10

De coaching die tot nu toe gehad, was een opeen en dan een uurtje, de intensiteit en aangesloten hij het programma maakten enorm het verschil.

Procurement and construction director

Leiderschap

Transformeer je leiderschap to succeed and thrive.
Deze tijd van veranderingen, complexiteit en onzekerheid vraagt om leiders die niet alleen resilient zijn, maar die vanuit vertrouwen, respect, moreel besef en maatschappelijke waarden anderen meenemen rondom een visie, bijdragen en het verschil maken.

Leiderschap leer je niet uit een boekje of in een trainingsruimte. Een natuurlijk leider word je. LIGHTHORSE heeft een unieke Transformatie methodiek ontwikkeld die je in staat stelt om beperkende patronen te transformeren en vanuit een nieuw bewustzijn effectief gedrag te ontwikkelen om zo gewenste resultaten en omstandigheden te bereiken. Het vereist een evenwicht tussen strategische en mensgerichte capaciteiten, het vermogen om door onzekere tijden te navigeren, sneller dan je concurrenten te veranderen, samenwerking en inclusie te versterken, veerkracht op te bouwen en sociale en ecologische gevolgen in acht te nemen.

Leiderschap is cruciaal binnen teams en de organisatie. Wij helpen leiders met hun persoonlijke transformatie en deze toe te passen, hun purpose te ontdekken en te floreren als leider en als mens. Goede leiders bouwen aan de gezondheid van de organisatie, verbeteren daardoor de resultaten en ondersteunen het succes van de organisatie. Ze begrijpen het belang van alignment, execution en renewal.

Wij bieden zowel Incompany programma’s en Open inschrijving programma’s.

Programma’s Open inschrijving
Leiderschap Workshop met Paarden
Breakthrough Programma
Leading with Impact
Resilient Leadership
Business Mastery

Enkele mogelijke aanvullende programma onderdelen:
Leading Self – Leading Others – Leading Business, Persoonlijk meesterschap, Vertrouwen, TMA Talent analyse en -ontwikkeling, Energie en Vitaliteit, Nature quest, Team alignment

Team

Transformeer je team to succeed and thrive.
LIGHTHORSE helpt teams bewustzijn en capaciteiten te ontwikkelen en te transformeren naar een afgestemd, gezond en goed presterend team.
Deze teams ontstaan niet toevallig. Wij bieden op maat gemaakte programma’s en Incompany programma’s voor onze klanten.

Of een team nu een nieuwe leider of een nieuwe strategie heeft, focus of energie mist, disfunctionele patronen heeft, of de resultaten onvoldoende zijn, wij ontwerpen programma’s die aan de behoeften voldoen.
Onze teamo-ntwikkelprogramma’s geven inzicht in de aanwezigheid en afwezigheid van talenten, dynamieken en onderliggende patronen. Wij ontwikkelen capaciteiten om purpose- en doelgerichte teams met vertrouwen te creëren waarin uiteenlopende talenten floreren en synergie en flow ontstaat.

Wij doen assessments, werken actie- en ervaringsgericht en met veel cases. Deze aanpak zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en versnelt de effectiviteit van het team.

Programma’s
Team Training met Paarden

Enkele mogelijke (aanvullende) programmaonderdelen:
Strategie ontwikkeling, Purpose, Verdiep het vertrouwen, Feedback geven, Werving en selectie, Talentmanagement, Competentie management, Stress management, Conflict hantering, Nature quest, Wadloop expeditie

Organisatieverandering

Transformeer je organisatie to succeed and thrive.
De meeste verander initiatieven mislukken omdat aspecten van menselijk en organisatorisch gedrag niet goed worden aangepakt.

Organisatietransformatie is het proces waarbij een organisatie fundamentele veranderingen doorvoert in haar systemen, processen, mensen en cultuur om zich aan te passen aan externe uitdagingen en kansen en om strategische doelstellingen te realiseren.

Wij werken met een model voor organisatiegezondheid van McKinsey dat bestaat uit 9 dimensies die een kijk op de organisatie geven. Deze 9 dimensies zijn essentieel voor een gezonde en duurzame organisatie en deze zijn onderverdeeld in alignment, execution en renewal.

Verandering komt niet vanzelf. Wij versnellen het veranderproces van een organisatie door de unieke Transformatie methodiek van LIGHTHORSE waardoor snel naar nieuw effectief gedrag komt.

In onze programma’s worden deelnemers meegenomen in het omarmen van de purpose, het zien van mogelijkheden, het begrijpen van de eigen rol en het ontwikkelen van vertrouwen. Daarnaast worden onderliggende patronen en mindsets getransformeerd en nieuwe capaciteiten ontwikkeld om gewenste resultaten te bereiken.

Een organisatieverandering wordt altijd op maat gemaakt.

Contactformulier

    Bericht

    Een selectie van onze zakelijk klanten

    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's
    Logo's