Header afbeelding
Header afbeelding logo
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's
Logo's

Van inzicht naar echte transformatie en resultaten

70% van alle veranderinitiatieven faalt. Waarom? Omdat gedrag niet tot nauwelijks verandert.

Sandra Geisler – oprichter van LIGHTHORSE – laat zien hoe dat wél lukt. In haar keynote deelt zij haar unieke transformatie methodiek, ontwikkeld vanuit wetenschappelijke inzichten én haar eigen ervaringen met diepe setbacks.

Van verhaal naar ervaring: samen met een paard op het podium maakt Sandra zichtbaar hoe transformatie écht werkt. Later die dag kun je dit in een verdiepende workshop zelf ervaren.

Niets is onmogelijk. Alles begint bij jou.

Kijk op de website voor het volledige programma: www.purposeday.nl

TRACK RECORD
Bewezen transformatiemethode, unieke programma’s, snelle en blijvende resultaten

IMPACT
Systemisch aanpak, vooraanstaande, innovatieve theorieën, tools en methodieken die écht het verschil maken

GARANTIE
Prestatie afspraken, wij weten wat wij kunnen waarmaken

Om een duurzame impact te hebben, is er meer dan ooit Natuurlijk leiderschap nodig: een vorm van leiderschap die voortkomt uit authenticiteit, innerlijke kracht, wijsheid en compassie. Het is geen rol of aangeleerde truc, maar ontstaat vanuit een staat van zijn.

De resultaten die wij met leiders, teams en organisaties hebben bereikt, zijn onder andere:
Een versnelling van strategische besluitvorming door het doorbreken van oude patronen in leiderschap en samenwerking.
Significante toename in teamvertrouwen en eigenaarschap, met meetbare verbetering in teamperformance (tot 40% hogere effectiviteit volgens interne metingen).
Succesvolle integratie van nieuwe leiders na fusie of herstructurering, met versnelde alignment binnen directieteams.
Verhoogde wendbaarheid en daadkracht bij executive teams in het omgaan met complexe veranderingen of crisissituaties.
Concrete doorbraken in persoonlijk leiderschap, waaronder het overstappen van reactief naar proactief gedrag, effectievere besluitvorming en krachtiger aanwezigheid.
Duurzame cultuurverandering binnen organisaties, waarbij teams meer verantwoordelijkheid nemen, onderlinge communicatie verbetert en samenwerking verdiept.

Onze trajecten zijn intensief, op maat gemaakt en gericht op diepgaande, blijvende verandering – met impact op individueel, team- én organisatieniveau.

Transform to succeed and thrive!

LIGHTHORSE heeft een unieke Transformatie methodiek die leiders helpt snel gewenste resultaten te bereiken. We ondersteunen senior leaders en executives om in korte tijd wezenlijke doorbraken te realiseren in een tijd waarin organisaties voortdurend worden uitgedaagd.


Book a call

Transformatie methodiek

Uit onderzoek van McKinsey blijkt: 70% van alle veranderinitiatieven faalt. De belangrijkste reden? Gedrag verandert niet of nauwelijks. En precies daar maakt de Transformatie methodiek van LIGHTHORSE het verschil.

Sandra Geisler, CEO van LIGHTHORSE, ontwikkelde deze unieke methodiek gebaseerd op haar eigen leiderschapsreis, onderbouwd door de wetenschap.

Veel reguliere coaching en trainingen blijven hangen in praten, analyseren en incrementele oplossingen.  In de programma’s van  LIGHTHORSE combineren we diepgaande transformatie coaching met ervaringsgericht werken met o.a. paarden en vooraanstaande management theorieën.

Onze methodiek werkt direct met het brein, waar automatische reacties en diepgewortelde gedragspatronen zijn opgeslagen. Hierdoor zijn we in staat om deze patronen te herkennen én te doorbreken. Leiders ontwikkelen het vermogen om niet langer automatisch, vanuit conditionering te reageren, maar in het moment bewuste keuzes te maken. Dit opent de weg naar effectief, afgestemd en passend gedrag – juist in de situaties die er het meest toe doen.

Door het belichamen van het nieuw geleerde gedrag – voorbij beperkende gedachten en emoties – realiseren leiders duurzame verandering in hoe zij denken, voelen en handelen.

Book a call

Reviews van onze klanten

 

Een 360 aanpak van verschillende technieken, methodes die heel bijzonder zijn en samen tot nieuwe inzichten en positieve verandering leiden.

Ondernemer

I have only good things to say about Sandra and her team at Lighthorse. Whilst you have to go deep, which is sometimes very hard and confronting, it is exactly what is needed. The different methods which are used during the courses are varied and means that you are able to look at all sides of the same issues, which helps to understand, give it space and move on. When the horses come into play you are confronted with an impressive energy which reflects you in ways that are hard to explain.  This means you can’t hide or kid yourself, you have to be true and honest….the horses know ?

Charlie MacGregor - Founder en CEO Social Hub

Ik kan Sandra en haar aanpak van harte aanbevelen voor wie echt een verandering bij zichzelf en daarmee de omgeving wil creëren.

Directeur/RTV - Publieke sector

Ik heb nu een veel beter begrip van hoe ik mijn persoonlijk leiderschap kan verbeteren en hoe ik mijn team kan inspireren om hetzelfde te doen.  Kortom, als je op zoek bent naar een training die je persoonlijke leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau tilt, dan kan ik Lighthorse van harte aanbevelen. Het is een geweldige ervaring die je niet mag missen.

Directeur Brand Communications Media & CSR

Oorspronkelijk gestart met een leiderschapstraining en vervolgens een grote organisatie transformatie, zagen we al snel ook grote voordelen voor medewerkers met mentale problemen of uitdagingen. Niet alleen omdat we de wachttijd voor onze medewerkers hiermee aanzienlijk kunnen verkorten ten opzichte van de reguliere geestelijke gezondheidszorg, maar vooral omdat we zeer grote voordelen en resultaten zien in de praktische aanpak van Lighthorse.

HR adviseur - Retail sector

Wij zien, en horen terug van onze medewerkers, dat zij relatief snel échte gedragsveranderingen weten te bereiken en te borgen. Hierdoor blijven zij, of komen snel terug, in het maatschappelijke ritme en kunnen constructief aan de slag met zichzelf en hun situatie. Dit komt niet alleen door de inzet van de paarden maar zeker ook door de zeer ervaren coaches en psychologen en experts. Absoluut een aanrader voor wie toe is een échte nieuwe start!

HR adviseur - Retail sector

Ik heb het Breakthrough programma met LIGHTHORSE ervaren als een zeer indrukwekkend programma met een blijvende positieve impact op mijn leven. De grote toewijding van Sandra en haar team en de combinatie van therapieën en methoden maken het een krachtig geheel waar iedereen baat bij zal hebben. Het is hard werken en zal confronterend en ook emotioneel zijn, maar uiteindelijk is het een groot cadeau aan jezelf. 

Managing Director - Financiële sector

Ik heb een veel beter beeld gekregen bij waarom mijn batterij in de afgelopen jaren gaandeweg leeg raakte terwijl mijn emotionele emmer zich verder vulde. Ik heb in algemene zin weer innerlijke rust en vertrouwen, waarmee er een solide basis is voor het aangaan van avonturen en uitdagingen.

Managing Director - Financiële sector

Het was werkelijk een levensveranderende ervaring, geleid door het meest geweldige team (bedankt Sandra, Alwine en alle andere teamleden), resulterend in een aantal fantastische nieuwe ervaringen en inzichten. Het was een mix van confrontatie, emotionele vertering, lichaamsbeweging, totale ontspanning en meditatie. Ik ben zo dankbaar dat ik de kans heb gekregen om deel uit te maken van het programma en zal dit de rest van mijn leven onthouden.

CEO - IT sector

Het Breakthrough programma was prachtig, veelzijdig, intensief, op maat gemaakt en aangepast tijdens de rit, top. Veelzijdiger en dieper dan andere trainingen die ik heb gevolgd door de combinatie van opstellingen, coaching sessies, meditaties, paarden, schrijven etc en 5 dagen, waardoor er echt doorgepakt wordt.

Managing Director - Financiële sector

Prachtige, unieke ervaring, die ik nooit had willen missen en waarvan ik weet dat ik hem voor altijd zal herinneren en waarvan ik voor altijd de vruchten zal plukken. Ik zeg tegen mensen om me heen die me vragen hoe het was dat er ‘no escape’ was. Deze 6 dagen was er geen andere optie dan mijn angsten, onzekerheden en oude gewoontes aan te gaan en te veranderen. Dat is heel anders dan bij andere coaching, waar het kortstondig is en de impact dus ook snel vervliegt. psilocybine > heeft overduidelijk een shift in mijn denken aangebracht.

Head of People

De inzichten die je met dit programma krijgt aangereikt blijven niet aan de oppervlakte en gaan niet over “techniek” of vaardigheden maar laten werkelijk zien wat je doet en waar dat vandaan komt, vanuit dat inzicht kun je werkelijk aan je eigen ontwikkeling gaan werken. Dit heb ik nog niet eerder zo ervaren in een training dus ik ben zeer tevreden over het programma!  De combinatie van theorie en praktijk en in mijn geval vooral ook het lichaamswerk zijn hierbij doorslaggevend geweest.

Voorzitter Raad van Bestuur - Educatie sector

De persoonlijke begeleiding, de diversiteit van het programma, de omgeving en de journeys waren onvergetelijke en had in mijn ogen niet beter gekund.

Ondernemer - Vastgoed

Sandra does fascinating work with human’s and horses to elicit people’s leadership challenges and personal mastery.

Peter Senge - MIT

Het relatie programma was mind en heart blowing, echt magisch. Een echte art hoe jullie dit proces begeleiden. Onvoorstelbaar wat er in de drieënhalve dag is bereikt.

De coaching die ik tot nu toe gehad heb was ook een-op-een maar wel eens in de zoveel tijd een uurtje. de intensiteit en aaneengeslotenheid maakt een enorm verschil.

F.

Doordat we actief aan de gang gingen met mijn vragen en de paarden heb ik inzichten gekregen die ik met alleen praten niet gekregen had. De sessies met de paarden brachten mij meer in verbinding met mijn gevoel en maakten zichtbaar hoe ik situaties aanpak. Dit maakte vaak iets los in mijn onderbewustzijn waardoor ik na de sessies ook anders ging handelen.

Manager Continuous Improvement - Technologie sector

Ik dacht dat ik erg veel doelen had geformuleerd maar de thema’s blijken veel met elkaar te maken te hebben en we hebben echt aan alles gewerkt. Ik merkte pas achteraf hoe goed het programma in elkaar zit. Stap voor stap maar ook de kracht van herhaling. Ik ben met enorme energie uit de week gekomen en met veel inzichten.

Procurement and construction director